O Grupo RBS, conglomerado de mídia do Rio Grande do Sul, está com 80 vagas disponíveis para diferentes perfis no estado. A variedade de posições oferecidas reflete a diversidade de áreas que compõem o Grupo RBS.

Quanto aos requisitos educacionais, as vagas abrangem desde o ensino médio completo até ensino superior na área de atuação. Dentre as novas vagas disponíveis, estão postos como:

  • Advogados
  • Analistas de Customer Success Júnior
  • Analistas de Recursos Humanos
  • Analistas Fiscais
  • Analistas Jurídicos
  • Analistas de Marketing
  • Assistentes de Conteúdo
  • Assistentes Comerciais
  • Atendentes Especialistas
  • Auxiliares de Logística
  • Coordenadores(as) Comerciais
  • Editores de Mídia Audiovisual
  • Especialistas em Planejamento Financeiro
  • Gerentes Comerciais
  • Operadores de Controle Mestre
  • Mecânicos para o Parque Gráfico
  • Técnicos em Segurança do Trabalho
  • Técnicos de Informática, entre outras.
Você precisa ver

Processo seletivo RBS 6dl3b

As oportunidades estão distribuídas por diferentes municípios gaúchos, como cidades de Porto Alegre, Uruguaiana, Santa Cruz do Sul, Pelotas, o Fundo, Santa Rosa e Caxias do Sul.

Para as vagas, é necessário ter conhecimento intermediário em Excel, um raciocínio lógico, além de um perfil responsável, comprometido, pró-ativo e dinâmico. A capacidade de trabalho em equipe é um diferencial.

Outro ponto importante a destacar é que as oportunidades podem ser no formato efetivo, banco de talentos, temporário, remoto e estágio. Além disso, há vagas específicas para Pessoas com Deficiência.

Benefícios e inscrição RBS 212o14

Os benefícios incluem assistência médica e odontológica, previdência privada, participação nos lucros e a possibilidade de crescimento dentro de uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores.

As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo site oficial do Grupo RBS: https://gruporbs.gupy.io/.

As etapas de avaliação consistem em cadastramento de currículo, perguntas sobre a empresa, teste de perfil, triagem de RH, entrevista com o Gestor de RH, Carta Oferta e finalização do contrato.